Rekrutteringsplan
Rekrutteringsplan og overgang til ungdomsfotballen
Oppstart
Når klubben skal rekruttere spillere til klubben for første gang deler vi ut en invitasjon til alle barnehager i Ski med info om at vi skal starte opp og hvordan de kan melde inn sitt barn. Her inviterer vi også foreldre til et oppstartsmøte to uker før oppstartsdag. På møtet informeres det om klubben og hvordan vi driver, og om hvilke forventninger de kan ha til oss, og hvilke vi har til dem som foreldre. Vi registrer også de som vil være trenere og lagledere på lagene.
Vi gjør klart hos NFF Oslo for et klubbnært kurs for Grasrottreneren del 1 til det kommende trenermøtet, slik at alle som har meldt seg som trenere skal ha gjort e-læringen hjemme før det neste møtet. På kurs/møtedag gjennomgås teorien for Grasrottreneren Delkurs 1, og alle trenerne får en innføring i treningsøkta.no når man samtidig planlegger første halvdel av sesongen.
Rekrutteringsansvarlig har ansvaret og følger øktene, men det er trenerne som står for gjennomføring. Kursveileder (sportslig leder) gjennomfører praksis med den enkelte trener på de påfølgende øktene uken etter teorien er gjennomført.
Klubben inviterer ca. en måneds tid etter oppstart alle barnehagene i Ski til åpen fotballdag i idrettsparken med ansatte i klubben, dette er også mtp. å rekruttere flere spillere, både jenter og gutter.
Når høsten kommer og de starter på skolen, får vi ytterligere spillere med via jungeltelegrafen, men de aller fleste spillere på den yngste årgangen er i gang allerede fra april. Vi pleier å arrangere Eat Move Sleep Cup i slutten av april hvert år og dette er 6-årslagenes første møte med kamper.
Klubben har lagt til rett med faste treningsdager for hele barnefotballen, slik at foreldrene lett kan se når deres barns lag vil trene fra oppstart og flere år fremover. Det gjør det også enklere for foreldrene å planlegge barnets forskjellige aktiviteter.
Overgang til ungdomsfotballen
Vi gjennomfører et foreldre/spillermøte på høsten når de går inn i ungdomsfotballen. Her går vi igjennom hva som venter i ungdomsfotballen, hvilke endringer som trer i kraft og snakker litt om hvilke forventninger både voksne og utøvere har til den nye situasjonen.
Spillere som slutter vil fra 2021 fanges opp via Mitt Valg. Klubben vil bli fulgt opp i flere år og kartlegging av hvorfor spillere slutter vil være forskningsbasert og derved gi oss verdifull info.
Praktisk info og agenda for møtet:
- Møtet avholdes innen utgangen av oktober.
- Lagleder kaller inn.
- Avklar dato med sportslig leder, book klubbhus hos daglig leder.
- Agenda:Forventninger til klubb og foresatteStøtteapparat på laget – er alle roller bemannet?KampverterTrenerens oppgaver, hvem gjør hva på de ulike lageneTreningstilbudDifferensieringKamper og spilletidResultatmålResultatinnmelding og bruk av tabeller i serien og på cuperLagets årshjul – ferdigstilles av lagledelsen innen 31.12Hvordan forholder vi oss til uønsket oppførsel? (overvåkingskameraer i parken)Gjennomgang Fair Play-kontrakt
- Forventninger til klubb og foresatte
- Støtteapparat på laget – er alle roller bemannet?
- Kampverter
- Trenerens oppgaver, hvem gjør hva på de ulike lagene
- Treningstilbud
- Differensiering
- Kamper og spilletid
- Resultatmål
- Resultatinnmelding og bruk av tabeller i serien og på cuper
- Lagets årshjul – ferdigstilles av lagledelsen innen 31.12
- Hvordan forholder vi oss til uønsket oppførsel? (overvåkingskameraer i parken)
- Gjennomgang Fair Play-kontrakt
Videre vil det avholdes et årgangsmøte med trenerne hvor vi går igjennom hvilke endringer som kommer i ungdomsfotballen og hvilke utfordringer som trenerteamet kan forvente seg.
I overgangen mellom G16 og junior fotball ser vi at det er flere som faller fra. Her starter vi overgangen mellom lagene i september hvor treneren på G16 lodder stemningen i gruppen på hvor mange som ser for seg å fortsette med fotball inn i menn junior alder (17-19 år). Trener melder inn til SL et sannsynlig antall spillere som fortsetter. SL koordinerer informasjonen opp mot antallet juniorspillere som er der i år, og ser på antallet juniorer klubben vil ha neste sesong. På bakgrunn av dette antallet avgjør SL i samarbeid med trenerne på G16 og junior hvorvidt klubben skal stille med et G17 lag i kommende sesong, eller om klubben stiller kun med G19 lag. Deretter kalles det inn til et foreldremøte for G16 spillerne som skal over i junioralder, hvor det informeres om klubbens plan for kommende sesong.
Vi i Ski mener at jobben med å beholde jenter i fotballen starter lenge før de kommer inn i ungdomsfotballen. Derfor har vi sett på løsninger hvor vi har betalte trenere på enkelt økter for lag fra 11-12 år og oppover til ungdomsfotballen. Vi samarbeider aktivt på tvers av årganger, og ser på muligheten for å slå sammen årganger fra årgang til årgang for å opprettholde et godt tilbud, og større lagsmiljøer.
For å beholde jentene så lenge som mulig har vi et samarbeid med Langhus Fotball om sammenslåtte lag der hvor ingen av klubbene har nok spillere. I tillegg samarbeider vi også om damelaget for å ha et tilbud hele veien opp i voksen alder.
Utover dette har klubben tatt et standpunkt i sportslig plan om at jenter og gutter skal prioriteres likt og ha likeverdige tilbud uansett alder.
Dommerrekruttering:
Klubbdommerkurs gjennomføres hvert år og alle spillere på lag fra 14 år får invitasjon til å være med. Dommeransvarlig følger opp dommere og skal motivere klubbdommere til å gå videre til å kunne dømme 9er og 11er (rekruttdommerkurs, NFF Oslo). Spillere som slutter i junior/senior-alder kan være aktuelle som dommere, spesielt rekruttdommere siden disse spillerne ofte selv kan kjøre til kamper som skal dømmes.
Trenerrekruttering:
Spillere som slutter i junior/senior-alder kan også være aktuelle som trenere (assistenttrenere i første omgang). Disse fanges opp via samtaler med trenere som vil kunne gi konkrete anbefalinger.
Lederrekruttering:
Vi har ingen konkret lederrekruttering, men får på fast basis invitasjon til lederkurs for ungdom fra Viken idrettskrets og vi henvender oss hver gang til ungdommen og tilbyr deltakelse på kurs.